근로관계법령 준수의 첫 시작은 근로계약서작성부터입니다.

근로자와 사용자간 약속을 신의에 좇아 성실히 이행을 하기 위해 작성하는 문서로서

추후에 있을지도 모르는 다툼을 사전의 방지하고자 미리 근로조건을 명확히 명시하고 근로기준법의 내용을 준수하여 작성해야 하는 문서입니다.

근로계약서는 근로자와 사용자간 작성하여 사용자가 근로자에게 교부해야 합니다.

그렇지 않을 경우 벌금 및 과태료 부과 대상이 됩니다.

첨부파일의 고용노동부에서 작성된 표준근로계약서를 올려 놓았습니다.

작성할 때 참고하길 바랍니다.